Zapewnienie zdrowych przekąsek w pracy to wiele korzyści zarówno dla Twoich pracowników, jak i dla ciebie. O nich już pisaliśmy, dzisiaj przygotowaliśmy porady dla pracodawcy, które warto przeanalizować przed ich wprowadzeniem.
Tutaj pisaliśmy o tym, jak zdrowe przekąski wpływają na pozytywny wizerunek pracodawcy.Tutaj natomiast poruszyliśmy kwestię korzyści, jakie zyskują Twoi pracownicy. Teraz pora na poznanie kilku wartościowych wskazówek. Wprowadzając zdrowe przekąski w Twojej firmie, uwzględnij je, ponieważ będą one dopełnieniem i kolejnym krokiem w stronę zdrowego stylu życia. Oto nasze porady dla pracodawcy 😉
Zapytaj o alergię i uczulenia
Zanim zdecydujesz się na zainwestowanie w zdrowe przekąski dla Twoich pracowników, przeprowadź małą ankietę. Zapytaj się ich, czy nie mają alergii oraz uczulenia na konkretne składniki. Jeśli zdecydowałbyś się na produkty, których Twoi pracownicy nie mogą jeść, nikt z Was nie osiągnąłby żadnych korzyści z tego przedsięwzięcia. Warto zatem wykluczyć taką możliwość. Możesz ich również zapytać o preferencje – co lubią, a czego nie lubią i zgodnie z tą wiedzą wyselekcjonować odpowiednie produkty.
Nawadnianie organizmu to podstawa
Twoi pracownicy, tak samo zresztą jak, i Ty, potrzebujecie stałego nawadniania organizmu. Dużo osób o tym zapomina, wpadając w wir codziennych obowiązków podczas godzin pracy. Kluczowym elementem jest zatem zapewnienie łatwego dostępu do wody, co umożliwi utrzymywanie nawodnionego organizmu.
Spraw, aby pracownicy myśleli o zdrowym stylu życia
Za sprawą wprowadzenia zdrowych przekąsek w pracy, będziesz miał okazję pokazać swoim pracownikom, że warto wprowadzać właściwe nawyki żywieniowe. Ci, którzy nie zwracają uwagi na to, co jedzą, zaczną rozmyślać nad zdrowym stylem życia, który znacząco może poprawić ich zdrowotną kondycję. Zobaczysz, pracownicy będą Ci wdzięczni za to, że zaszczepiłeś w nich taką myśl.
Na koniec
Jeśli zdecydujesz się na działanie zgodne z przygotowanymi przez nas wskazówkami, pokażesz swoim pracownikom, że ich zdrowie to dla Ciebie priorytetowa kwestia. Zyska na tym Twój wizerunek, a zapał do pracy w Twojej firmie z pewnością wzrośnie. Nie czekaj więc dłużej i wykorzystaj nasze porady dla pracodawcy 😉
