Motywacja pracowników to długotrwały proces, warto jednak w nią inwestować, bo może się okazać kluczem do sukcesu Twojej firmy. Poznaj 10 sprawdzonych sposobów i zacznij działać!
1. Dawaj nagrody
Chociaż premia to tylko jeden – wydaje się najprostszy sposób, aby zmotywować pracowników, jeśli możesz sobie na nią pozwolić, dlaczego tego nie zrobić?
2. Buduj zespół
Przedsięwzięcia, które budują zespół, mają również motywujący wpływ. Imprezy integracyjne, konkursy czy turniej w piłkarzyki w trakcie przerwy od codziennych obowiązków, zbliża ludzi i sprawia, że nabierają ochoty do stawiania czoła kolejnym wyzwaniom.
3. Okazuj zaufanie
Okazywanie zaufania to kolejny istotny czynnik, który nie tylko motywuje, ale również tworzy właściwą atmosferę między Tobą, a pracownikami.
4. Stawiaj jasne cele
Pamiętaj, aby z góry określać cele, do których dążycie. Niech każdy zna swoje miejsce i wie, jakie są względem niego oczekiwania. Wtedy zdecydowanie łatwiej stworzyć plan działania i po kolei, efektywnie realizować kolejne kroki.
5. Bądź elastyczny
Nie tylko pracownicy muszą dopasować się do Twoich wymagań. Jeśli nie chcesz narazić swojej firmy na rozpad zespołu, musisz liczyć się ze zdaniem Twoich pracowników. Wiesz przecież, że konkurencja nie śpi i chętnie przejmie doświadczoną kadrę.
6. Pozwól się rozwijać
Kolejnym aspektem, który znacząco wpływa na zmotywowanie pracowników, jest możliwość rozwoju. Jeśli na rozmowie kwalifikacyjnej trafnie oceniłeś kandydatów, nie powinieneś mieć teraz do czynienia z leniuchami. Jeśli przyłożyłeś się do tego zadania, z pewnością zatrudnionym przez Ciebie osobom, zwłaszcza tym młodym zależy na ciągłym rozwoju. Jeśli im to umożliwisz, będą zmotywowani i pozytywnie nastawieni do swoich codziennych obowiązków.
7. Zachęć do zdrowego stylu życia
W zdrowym ciele – zdrowy duch – tę tezę możemy śmiało potwierdzić. Prawidłowe odżywianie i nieunikanie wysiłku fizycznego nie tylko wpływa na kondycje naszego ciała, ale również samopoczucia. Spożywając dobre produkty i pilnując prawidłowej wagi, czujemy witalność i zadowolenie, które bezpośrednio przekładają się na nasze nastawienie również do pracy. Zastanawiasz się, jak zachęcić zespół do zdrowego stylu życia? Jedną z opcji jest zapewnienie im wartościowych przekąsek w pracy – to też świetna motywacja pracowników!
