Satysfakcja z pracy jest zależna od wielu czynników. Ważną kwestią jest wynagrodzenie, jednak to nie wszystko. Nie wiesz, dlaczego pracownicy odchodzą? Powiemy Ci. Oto 5 głównych powodów.
1. Zbyt niskie wynagrodzenie
Nie da się ukryć, że to niesatysfakcjonujące wynagrodzenie jest głównym powodem porzucania pracy. Statystyki nie są pocieszające, ponieważ pokazują, że ponad 40% Polaków jest niezadowolonych z wysokości swojej pensji. Czy wśród nich są Twoi pracownicy? Jeśli tak, zastanów się, czy kwota, którą im zaproponowałeś, jest adekwatna do umiejętności, doświadczenia i zaangażowania.
2. Negatywne relacje z szefem
Jednym z najczęstszych powodów, dla których pracownicy porzucają pracę są złe stosunki z przełożonym. Nikt nie chce pracować w otoczeniu osób, z którymi się nie dogaduje. Napięcie i brak porozumienia z szefem motywuje pracowników do zmiany pracy, dlatego, jeśli zależy Ci na Twoim zespole, zadbaj o dobre stosunki między Wami.
3. Brak uznania
Pracownicy przykładający się do swoich obowiązków są świadomi tego, że ciężko pracują, cenią swoją pracę i chcą, aby była doceniana również przez innych. Jeśli tego brakuje, zaczynają się rozglądać za innym stanowiskiem w firmie, która będzie szanować ich starania. Czasami wystarczy słowna pochwała, darmowe przekąski w pracy czy pakiet benefitów, aby ponownie zmotywować i utrzymać przy sobie dobrych pracowników.
4. Brak poczucia ważności
Pracownicy chcą mieć wpływ na rozwój firmy, chcą uczestniczyć w podejmowaniu ważnych decyzji, rozwiązywać problemy, dzieląc się swoimi pomysłami oraz rozwiązaniami. Jeśli tego brakuje i czują się niezbyt ważną częścią zespołu, tracą motywację i rozglądają się za zmianą pracy.
5. Złe relacje z współpracownikami
Jeśli wciąż zastanawiasz się, dlaczego pracownicy odchodzą, zwróć uwagę na ostatni z najczęstszych powodów, który często jest lekceważony przez pracodawców. Dobre relacje w zespole są niezwykle ważnym aspektem. Jeśli nie chcesz, aby Twoi pracownicy przychodzili do firmy z przymusu oraz wykonywali swoje obowiązki ze złym nastawieniem, zwróć uwagę na to, jak współpracują.
