Zastanawiasz się, co Twoja firma może zyskać dzięki zdrowym przekąskom? Poznaj korzyści i zastanów się, czemu jeszcze w nie nie zainwestowałeś?
Pozytywne nastawienie
Chyba każdy z nas lubi dostawać coś za darmo – zapewne Twoi pracownicy nie różnią się od innych w tej kwestii. Jeśli dodatkowo to, co możesz im zaoferować, jest przydatne i wartościowe, podwójnie się ucieszą. Stwarzając im możliwość łatwego i darmowego dostępu do zdrowych przekąsek w pracy, możesz liczyć na ich wdzięczność i pozytywne nastawianie do Ciebie i Twojej firmy.
Poprawa skupienia i produktywności
Gwałtowny spadek cukru i burczący brzuch mogą tylko zdenerwować Twoich pracowników, przez co utracą skupienie, a ich produktywność znacznie spadnie. Nie dopuść do tego! Zapewnij im wartościowe przekąski, dzięki którym będą w stanie efektywnie pracować.
Więcej energii
Jeśli nie sprawdziłeś tego na własnej skórze, zaufaj badaniom. Naukowcy udowodnili, że ludzie, którzy dbają o właściwą dietę, dostarczając swoim organizmom wartościowe posiłki i zdrowe przekąski, mają więcej pokładów energii niż Ci, którzy nie zwracają uwagi na to, co ląduje w ich żołądkach. Pomyśl – jeśli zapewnisz swoim pracownikom dostawę energii godzinach pracy, to gdzie ją spożytkują? Właśnie w pracy, wykonując swoje obowiązki.
Mniej chorobowego
Nie dostrzegasz kolejnych korzyści wynikających ze zdrowych przekąsek w pracy? Pomyśl w takim razie o zdrowiu. Wartościowe posiłki pomagają utrzymać organizm we właściwej kondycji. A zdrowi pracownicy przecież nie biorą chorobowego 😉
Więzi w zespole
Wiesz, że wspólne posiłki zbliżają ludzi? Zadbaj o to, aby Twoi pracownicy mogli na chwilę odetchnąć od codziennych obowiązków i wspólnie zjeść przekąskę. Nie stracisz na tym! Twoi pracownicy zyskają zastrzyk energii, a dodatkowo takie chwile pomagają w budowaniu pozytywnej więzi w zespole.
Pozytywny wizerunek pracodawcy
Pisaliśmy już na naszym blogu, że zdrowe przekąski w pracy mają również pozytywny wpływ na odbiór pracodawcy, jak i całej firmy.
Aby prześcignąć rywali na rynku, szczególnie warto inwestować w nowości, za pośrednictwem których okażesz uznanie dla obecnych pracowników oraz zmotywujesz tych potencjalnych do wyboru akurat Twojej firmy. Oprócz adekwatnego wynagrodzenia możesz zaproponować im przeróżne benefity. Od dodatkowego ubezpieczenia, karty multisport, poprzez samochód firmowy. Liczą się również mniejsze gesty, które pokazują, że samopoczucie oraz zdrowie Twoich pracowników jest dla Ciebie istotne.
